HİZMET

Stratejik İnsan Kaynakları

ANA SAYFA / HİZMETLER / STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI

Bordro ve özlük işleriyle sınırlı bir İK fonksiyonu, büyüyen ve kurumsallaşan bir yapıyı taşıyamaz.

Organizasyon tasarımından performans yönetimine, yetenek stratejilerinden görev-yetki-sorumluluk paylaşımına kadar İK'yı uçtan uca, stratejik hedeflerle entegre bir sistem olarak kuruyoruz.

İK, operasyonel bir destek fonksiyonu olmaktan çıkar, büyümeyi taşıyan bir sisteme dönüşür.

Hizmet detayları

Organizasyon Yapı Tasarımı

Organik büyüyen organizasyon yapıları, zamanla sorumluluk çakışmalarına ve karar gecikmelerine yol açar.

Norm Kadro Planlama

İş yükü ile kadro sayısı arasındaki dengesizlik, ya verimsiz istihdama ya da ekiplerin tükenmesine yol açar.

Performans Yönetimi Kurulumu

Yıllık, biçimsel değerlendirmeler çalışan performansını gerçek anlamda yönlendirmez.

Yetenek Yönetimi Stratejileri Kurulumu

Kritik pozisyonlar için yedekleme planı olmayan firmalar, anahtar personel kaybında ciddi risk yaşar.

Görev, Yetki ve Sorumlulukların Hazırlanması (RACI)

Gri alan bırakan yetki ve sorumluluk tanımları, karar gecikmelerine ve sorumluluk kaçışına neden olur.

SIRADAKİ ADIM

Stratejik İnsan Kaynakları için ücretsiz keşif görüşmesi.

Görüşme Planla